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매일홈스쿨에 대하여

누구나 할 수 있지만 아무나 할 수 없는 공신들의 비법~!

 
매일홈스쿨선생님
혁신과외회사매일홈스쿨
매일홈스쿨은 학생과 학부모님들께,
대한민국 10대 명문대(IN서울)를 졸업한 전문강사들의 성공 경험과 실천
실시간 동영상 시스템을 통해 1:1 맞춤형 과외식으로 전파하는 교육회사입니다.
매일홈스쿨과 함께하는 전문강사들은,
코칭 및 공부에 대한 마인드(mind)를 가지고 오랜 성공 경험과 실천 , 노하우를 바탕으로

성적의 몇 십 배의 증가를 기록한 전문강사로 구성되어있습니다.
지금까지 소개되었던, 단편적이고, 부분적인 전문강사들의 성공 비결이 아니라,
120일만에 놀라운 성적향상을 이끌어낸 노하우와 실천자 본인이 직접 말하는
성공비결
입니다.
이 부분이 매일홈스쿨과 다른 과외강사 소개, 그리고 인강, 학원강사 등의 소개와
가장 근본적인 차이점이라고 할 수 있습니다.
매일홈스쿨에서 공개되는 전문강사의 경험에 의해 증명된 실천 노하우는
공부의 도움이 필요한 그 누구에서도 응용이 가능합니다.
매일홈스쿨의 전문강사에게 배우고 실천함으로써
경쟁자와 완벽히 차별화된 공부마인드, 성적향상을 달성할 수 있게 됩니다.
그 결과, 여러분의 자녀, 가족이 얻게 될 가장 큰 이익은 무엇일까요?
그건 바로, 학습자의 계속적인 성장과 번영입니다.
혁신과외회사매일홈스쿨
입시제도의 변화, 준비되어야 할 공부환경은 항상 변화합니다.
그 와중에서 공부의 정체(停滯)는 있어서는 안 되는 일입니다.
정체하는 것으로 결코 장래의 성공이 보장되지는 않습니다.
다른 학습성공자의 성공 노하우, 성공비결에 도움이 되는 벤치마킹(benchmarking),
베스트 프랙티스(best practice)의 사례가 있다면 항상 그것을 공부 경영에 흡수할 수 있어야 합니다.
여기서 '최적화' '공부혁신' 의 중요 점과 차이점에 대해 간단히 설명하면,
최적화
나와 동일한 학습자 , 같은 부류를 분석하는 것입니다.
어떻게 해서 저 학습자는 잘할 수 있었나?
어떻게 해서 저 학습자는 개선할 수 있었나?


이런 것이 최적화입니다.
한편, 공부혁신은,
여러분의 학습 밖, 다른 학습성공자에게서 그 노하우를 가지고 오는 것이
가장 빠르고 효과적입니다
.
다른 성공한 학습자를 보고, 자기의 공부에 도입하여 이용하는 것.
이렇게 해서 공부혁신을 일으킬 수 있게 됩니다.

따라서 당신의 주변, 여러분의 주변만을 분석, 조사하고 있다면.
거기에는 브레이크스루(Break through)는 절대로 얻을 수가 없습니다.

절대로 공부혁신의 마인드(mind)는 생기지 않는다는 겁니다.
혁신과외회사매일홈스쿨
매일홈스쿨도 현재의 성과를 만들기 이전에 뼈 아픈 실패의 경험이 존재했습니다.
2013년 7월달 KBS, 9월달 SBS에서 화상과외(동종업체)에 대한 뉴스가 다음과 같이 보도되었습니다.
크게 두가지로 보도되었는데..
1. 고객이 해지를 하려했으나 기다려 달라는 말만 되풀이 하고 해지가 원활하게 되지 않는다.
이는 장기계약을 하기때문에 발생하는 문제중 하나입니다.
대부분 영업사원들이 방문해서 1개월 아닌 6개월이상의 장기계약으로 유도하고 계약을 하게 되는데
이는 수당차이가 있기 때문이지요.

이 과정에서 여러가지 이유로 해지요청이 들어오면 영업사원의 수당도 함께 환수 되기 때문에
해지가 되지 않도록 관리를 하게 되는데 이 과정에서 고객들은 많이 기다리게 되며 지치게 됩니다.

회사운영부분에서도 환불을 해줄려면 크게는 몇백만원씩의 비용을 환불해줘야 하기때문에
자금보유가 충분한 회사가 아니라면 다른데 지출해야 할 비용(수업비등) 을 우선적으로 빼서
환불처리 해 줘야 하는 사항이 발생하게 됩니다. 환불이 누적되면 수업비 지급에 영향이 가는
요인 중 하나가 됩니다.

장기계약은 결국 미리 수업비를 당겨서 영업수당과 운영비로 사용하고 해지되는 큰 비용들을
환불해주는 운영방식으로 전락할 수 밖에 없는 구조이기에 리스크를 가중
시키수 밖에 없으며
대부분 회사들이 장기계약의 늪에 빠지게 되며 리스크를 감당하지 못해서 한달 두달씩 강사급여가
체불되게 되는데 수업이 정상적으로 이루어지지 않게 되면 당연히 더 큰 해지가 늘어나게 되며
이를 감당하지 못하는 회사는 결국 문을 닫게 되는것입니다.
2. 명문대출신의 전문선생님을 배정한다고 하고선 대학생 파트타임강사를 배정하였다.
수업료를 받게 되면 홍보수당, 영업수당, 관리자급여, 시스템운영비등 서비스를 운영하기 위해서
많은 비용이 지출됩니다.
이런 구조에서 강사급여를 많이 책정하지를 못합니다.

물론 전문선생님들도 고용을 하여 수업을 진행하지만 대부분은 시급파트타임강사를
구인하여 교육시켜서 수업을 맡기는게 관행
이 되었고 이렇게 하지 않으면 수익구조가 전혀
나오지 않는 구조
가 됩니다.

왜냐면 앞에서 언급했듯이 홍보수당, 영업수당 , 관리자 급여 , 시스템 비용
등등 많이 들어가게 되는데 수업비를 많이 책정하게되면 수익구조가 전혀나오지 않습니다.

더군다나 장기로 계약하게 되면 할인이 많게는 20~30%까지 들어가게 되는데 이도 큰 몫을 차지
하게 됩니다.

파트타임강사의 경우 강사이지만 본업이 학생신분이다보니 개인사정에 의해서 수업진행이 힘든
경우가 너무 많이 발생하게 됩니다. 파트타임강사의 책임감도 한 요인이라고 볼 수 있지만
파트타임 시급이 충분한 동기부여를 못해주는것이 더 큰 요인
이라고 봅니다.

고객입장에서는 영업단계에서 졸업한 명문선생님이 수업을 해주는것으로 상담을 하므로
전문강사가 아닌 파트타임강사에게 수업을 들었다는것을 알면 실망을 하게 되는데
파트타임강사님이라도 만족도가 있다면 부모님도 인정을 해주시고 문제를 삼는 경우는
드물긴합니다.

이것 보다도 강사가 자주 교체되는것은 수업을 듣는 아이에게도 큰 혼란을 주며 교육의 기회에
혼선을 주므로 고객에게는 더 큰 실망을 줄 뿐 아니라 엄청 큰 스트레스도 함께 주게 됩니다.


매일홈스쿨 또한 초기에 앞선 화상과외 홍보및영업시스템을 그대로 차용하여 가져왔기에 차별성없는
유사한 형태로 운영되었습니다. 2013년 7월달 KBS, 9월달 SBS에서 화상과외(동종업체)회사의
여파는 많은 동종업체들에게도 아픈 시련을 함께 주게 되는데..

매일홈스쿨를 운영하면서 그리고 동종업체들이 서비스를 종료하는것을 지켜보면서
그리고 보도를 접하면서 현 화상 과외 시스템이 틀림없이 정보화시대에 발맞추는 효율적인
교육시스템인데도 불구하고..

왜 화상 과외 회사들은 다들 악순환을 반복하다가 하나같이 똑같은 결과를 내는걸까?
이 계기를 통해서 매일홈스쿨는 깊은 고민과 반성을 하게 되며
현재 화상 과외 회사들과 반대로 생각하고 반대로 가기로 결심하게 됩니다.
혁신과외회사매일홈스쿨
1. 그 어떤것 보다 고객과의 신뢰가 우선이다.
월회원제 , 전문강사채용 , 보증보험가입
2. 고객의 이익이 강사와 회사보다 우선이다. 강사의 이익이 회사의 이익보다 우선이다.
우선순위의 원칙
3. 고객을 기다리게 하지 않는다.
전문강사의 TO를 공표하고 당일배정을 원칙 , 해지시 당일 환불
4. 스스로 생각하는 법을 가르친다.
질문없이는 깨달음도 없습니다. 항상 궁리(생각)해서 질문하는 습관을 들이게 합니다.
5. 안다는것은 설명할 수 있다는것이다.
말로 설명할 수없다면 아는것이 아닙니다. 설명할 수 있을때까지 반복학습을 시킵니다.
6. 교육을 통해서 리더로 성장한다.
올바른 교육을 통해 습관을 변화시켜 창의적인 인재(리더)로 성장시킵니다.
7. 콜라보레이션(COLLABOLATION) : 코칭+과목 융합교육을 실시한다.
과목에 대한 전문지식 즉, 티칭력과 잠재력을 이끌어내는 코칭이 융합되는것을 의미합니다.
8. 하이브리드(HYBRID) : 화상+방문 교육을 실시한다.
수업은 화상시스템의 부족한 부분을 방문으로 보충하면서 진행됩니다.
9. 디스커션(DISCUSSION) : 질문과 토론+발표 수업으로 진행한다.
예습- 수업- 복습을 매일 실천하며 질문을 통한 토론 및 발표수업으로 이루어집니다.
매일홈스쿨는 그 어떤 화상과외회사(동종회사)에서도 시행하지 않는
9가지 차별성으로 실천해 나갈것을 약속합니다.
대한민국 1호 교육디자이너
정우삼
 
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